Las cuentas HSA brindan ventajas fiscales

Una cuenta de ahorros para la salud combinada con un plan de salud con deducibles altos le brinda ventajas y flexibilidad impositiva.

"No puede controlar lo inesperado en lo que respecta a su salud, pero con una cuenta de ahorro de salud de Firstmark Credit Union, al menos puede controlar el costo del presupuesto de su familia".

Una cuenta de ahorros para la salud (HSA) es una cuenta especial con ventajas impositivas diseñada para hacer que la atención médica sea más asequible para usted y su familia. Para abrir una HSA, debe tener un Plan de salud con deducibles altos (HDHP). Su HDHP brinda protección contra costos médicos catastróficos, y la HSA le proporciona una fuente de fondos para pagar algunos o todos los costos no cubiertos por la salud. plan — usando dólares antes de impuestos.

Información General

  • Tasas tan altas como 0.90 APY²
  • Debe tener una cuenta de ahorros para abrir otras cuentas
  • Gana dividendos
  • Ventajas fiscales

    Las HSA le permiten hacer contribuciones deducibles de impuestos y acumular ganancias libres de impuestos. Además, las distribuciones también están exentas de impuestos siempre que se utilicen para gastos médicos calificados.

  • Flexibilidad

    Es fácil acceder a su cuenta con una tarjeta de débito especial. Las HSA se pueden usar para pagar gastos médicos calificados, desde deducibles y copagos de seguros de salud, hasta medicamentos y otros costos de bolsillo, y ciertas primas de seguro específicas.

  • Lista de ahorros año a año

    Los fondos de la HSA que no se usan cada año permanecen en la cuenta generando intereses libres de impuestos hasta que sean necesarios para cubrir los gastos médicos en cualquier momento en el futuro. Una HSA se puede usar no solo para pagar los costos médicos calificados de su bolsillo y ahorrar para gastos médicos futuros, sino que también permite que sus ahorros no utilizados se acumulen de un año a otro y, en última instancia, ¡se utilicen en su jubilación!

  • Portabilidad

    Su cuenta HSA y todas las contribuciones son de su propiedad. Es suyo incluso si cambia de trabajo, cambia de plan médico, se muda, cambia su estado civil, etc. Usted decide cuándo y cómo usar el dinero en su cuenta.

  • Contribuciones

    Al igual que una IRA, una HSA le pertenece a usted, no a su empleador. Pero a diferencia de una IRA, su empleador PUEDE contribuir a su HSA. La contribución máxima anual de HSA para 2020 es de $ 3,550 para un plan individual y $ 7,100 para un plan familiar. Las contribuciones de su empleador están exentas de impuestos y usted puede deducir sus contribuciones en sus declaraciones de impuestos.

    Para obtener información más detallada, vea el Tesoro de EE. UU. Preguntas frecuentes.